SSICMC / Catégorie : Administration & Management
Titre obtenu
Attestation de présence
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Public-cible
Toute personne intéressée
Prérequis
Expérience en management d’équipe
Avoir suivi le cours : La boite à outils systémique au service du responsable d’équipe - BOSSRE
Compétences
Apprendre, comprendre, expérimenter en dynamique de groupe, pratiquer les outils de la complexité, développer le sentiment de l’épanouissement collectif
Objectifs
- Intégrer les outils de l’intelligence collective dans sa pratique de manager
- Pratiquer le management de l’intelligence collective
- Favoriser une communication collective authentique
- Identifier les liens entre intelligence collective, agilité et complexité
- Pratiquer différentes approches de l’intelligence collective : (codéveloppement, les 6 chapeaux de Bono, l’état COACH)
Méthodologie
Apports réflexifs et application in-situ
Interaction groupale
Mises en situation
Informations pratiques
Responsable-s de la formation
Hendriks Hanny
Responsable de formation à Espace Compétences SA, Formatrice d’adultes et Professeure à la HES-SO Fribourg, Hanny Hendriks a développé en plus une large carrière comme ostéopathe-CDS.
Ayant 25 ans de pratique dans des différents domaines de la santé, elle a cofondé en 2007 un cabinet pluridisciplinaire à Crissier, dont elle assure la codirection.
Mme Hendriks est titulaire de certificats en leadership & management de proximité, en études avancées en management, économie & politiques de la santé, en recherche scientifique dans les pratiques de la santé et en formation d’adultes.
A la HES-SO de Fribourg-filière ostéopathie, elle exerce en tant que professeure et directrice de travaux de Bachelor.
A Espace Compétences, elle a commencé en 2015, en qualité de responsable pédagogique et conceptrice de formation en management de cabinet et en ergonomie.
Depuis janvier 2018, elle occupe le poste de Responsable de formation.
Les domaines de compétences phares sont : l’accompagnement individuel et de groupe en formation, une vision clinique développée et connectée aux cadres théoriques et à la recherche scientifique.
Formateurs
Geiger Fouzia
Diplômée de l’Université de Genève en Sciences économiques et sociales (1986)
CAS (Certificate of Advanced Studies) dans les capacités d’apprentissage, de l’Université de Genève (2010)
Fouzia Geiger est formatrice-consultante et coach.
Diplômée de l’Université de Genève en Sciences économiques et sociales (1986), titulaire d’un CAS (Certificate of Advanced Studies) dans les capacités d’apprentissage, de l’Université de Genève (2010).
Fouzia Geiger est certifiée en Systémique, en Gestalt thérapie et en PNL (Master). Spécialisée dans la communication interpersonnelle et dans les équipes. Elle propose un accompagnement ciblé selon le niveau hiérarchique : équipe de base, manager de proximité, chef de service et direction.
Elle anime ses formations à l’aide d’outils innovants et immédiatement applicables sur le terrain. Sa spécificité est le développement des capacités d’apprentissage et d’autonomie des individus et des équipes.