Gestion – Expert en gestion hospitalière - GEGH

Titre obtenu

Attestation de présence

Public cible

Directeurs, directrices et cadres supérieurs

Compétences

Les experts en gestion hospitalière

• évaluent l’aménagement formel de la vision, de la mission, de la ligne directrice, des valeurs et des principes éthiques, de leur impact sur l’entreprise
• décrivent des exemples - tirés du quotidien de leur entreprise – d’une conception négative et positive de culture d’entreprise vécue (notamment la culture des erreurs et la culture de la communication)
• expliquent les caractéristiques, les avantages et les inconvénients de diverses formes juridiques d’entreprise
• décrivent les bases d’un développement d’organisation
• définissent des instruments et des méthodes pour organiser/structurer une entreprise
• jugent du sens et des formes de l’intégration verticale et horizontale ou de la mise en réseau des entreprises
• définissent (exemples) et illustrent l’impact de diverses fonctions d’un cadre (par ex. : employeur, modèle, leader, personnalité, « networker », communicateur)

Contenu

• Processus stratégique en milieu hospitalier
• Organisation
• Leadership

Remarque

Ce module fait partie de la formation certifiante d’Expert en gestion hospitalière, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Cette formation a lieu tous les 2 ans.