Interpréter les signes d’évolution du contexte socio-sanitaire et décrire les nouvelles exigences envers l’hôpital ainsi qu’envers son propre domaine de travail.
Titre obtenu
Attestation de présence
Public cible
Directeur/trice, directeur/trice-adjoint et cadre supérieur d'institution du secteur socio-sanitaire, cadre de la santé publique
Prérequis
Connaître les processus internes de base et l’infrastructure d'un hôpital ou d'une clinique ainsi que les acteurs, leurs tâches et leurs intérêts au sein du système de santé
Connaître les bases de l'organisation de l’entreprise
Compétences
Le spécialiste en gestion hospitalière
- interprète les objectifs stratégiques de l’institution et les concrétise dans son propre domaine
- développe une ligne directrice pour son propre domaine et ébauche des mesures d'application
- formule les facteurs d'influence de la culture d’entreprise
- identifie les tendances dans l’environnement l'institution, élabore des solutions et les évalue
- nomme les bases juridiques pertinentes et spécifiques du système de santé, et en déduit des mesures et des conséquences
- apprécie les modèles et les tendances/évolutions actuelles des systèmes de soins intégrés et de leurs participants, et en déduit des conséquences et des moyens d’action
- développe un système de contrôle interne, y compris une analyse financière des risques dans son propre domaine d’activités
- apprécie les exigences et les développements actuels de l'infrastructure nécessaire à l'entreprise
- applique les directives légales en matière de sécurité au travail, de protection de la santé et des données personnelles, et de l'environnement
Contenu
- Approche stratégique
- Tendances et solutions novatrices dans le contexte de l'entreprise
- Bases juridiques du système de santé
- Droit des patients
- LAMal et Assurances sociales
- Clients internes et externes
- Audit interne
- Gestion des risques
- Développements de l'infrastructure opérationnelle (facility management)
- Développement durable
Remarque
Ce module fait partie de la formation certifiante de Spécialiste en gestion hospitalière, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Cette formation a lieu tous les 2 ans.
Prix:
CHF 3’570,00
Prix membre H+ ou ASI:
CHF 2’975,00
Durée:
8.5 jours
Horaires:
09h00-12h15, 13h15-15h45
Date(s):
Prochaine session Dates à déterminer. S'inscrire ou Informez-moi des nouvelles dates
Responsable-s de la formation
Delapraz Cédric
Responsable de formation
Formateurs
Ayer Ariane
Coendoz Stéphane
Etter Philippe
Extermann Laurent
Girardin Olivier
Licence HEC de l’Université de Genève & diplôme de l’école Hôtelière de
Lausanne & diplôme de commerce / Certificat management Insead – Paris et Intermountain (USA)
Employeurs :
A travaillé chez Du Pont de Nemours
Groupe Hirslanden
Ernst&Young
Titre :
Directeur et partner (ancien. partner branche santé chez Ernst & Young Suisse)
Position :
Fondateur, partner et directeur société Hpartner (sté de conseil dans le secteur de la santé
Autres activités :
Enseignant dans diverses universités et organisations professionnelles
(Genève, Lausanne, Lugano, Paris-Sud) et Espace Compétences
Rossi Gianni Roberto
Terretaz Olivier
Wagner François
Technicien en marketing
Formateur d’adulte
Dirige l’entreprise de conseil Future Consulting Service Sàrl