Administration & Management

• Administration des patients - Spécialiste en gestion hospitalière - APSGH

  Maîtriser les processus de l’administration des patients et renseigner sur les tarifs et les modes de rémunération en accord avec les objectifs stratégiques de l’institution.

• Analyste médico-financier - AMF

  Acquérir les outils pour analyser les informations issues des SwissDRG. Cette formation s’adresse aux personnes qui ont un lien avec le codage médical et le financement des hôpitaux : direction, économiste, responsable du codage médical, statisticien.

• Atelier de codage médical - ACM
• Cadres supérieurs et dirigeants (Diplôme fédéral) - CSD

  Le nom de cette formation a changé. Vous trouverez le nouveau descriptif en cliquant sur le lien ci-dessous:

  Direction d’institution sociale et médico-sociale (Diplôme fédéral)

   

• Comptabilité - CCMA

  Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine de la comptabilité, apprendre à gérer la comptabilité spécifique du cabinet médical et la clôture annuelle.

• Conduite des collaborateurs - Spécialiste en gestion hospitalière - CCSGH

  Participer au processus des ressources humaines, du recrutement au départ du collaborateur en passant par les aspects du développement du personnel.

• Coordinatrice/Coordinateur en médecine ambulatoire (Brevet fédéral) - CMA

  Pour la coordination de la médecine ambulatoire, deux orientations sont prévues : clinique et gestion.
  Cette formation prépare aux examens du brevet fédéral.

  Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

• Coûts et investissements dans la santé - CIS

  Ce cours a pour objectif de donner du sens aux différents modèles de financement des prestations en regard du milieu dans lequel on travaille.
  Ce cours permettra de se forger une image globale et systémique du financement des soins en hôpital, réadaptation, ambulatoire, EMS, soins à domicile, etc. et peut-être de mieux saisir les impacts et conséquences sur les soins ou les prestations.

• Direction d'institution sociale et médico-sociale (Diplôme fédéral) - DISM

  Cette formation a pour but de vous amener au niveau de compétences attendu pour diriger une institution sociale et médico-sociale, dans un environnement complexe et en constante évolution.
  Les personnes qui valident les modules 1 à 10 peuvent se présenter aux examens professionnels supérieurs du Diplôme fédéral de «Directeur(trice) d’institution sociale et médico-sociale» du SEFRI, Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation du Département fédéral de l’économie (DFE).

  Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

• Droit du travail - Leadership & Management de proximité - DTLMP

  Connaître les bases du droit du travail pour gérer une équipe dans le respect du cadre légal.

• Encadrement d'une équipe et mesures de promotion de la santé- Leadership & Management de proximité - EEMPSLMP

  Prendre en compte les différentes dimensions de l’accompagnement d’une équipe au quotidien.

• Entreprise et environnement - Spécialiste en gestion hospitalière - EESGH

  Interpréter les signes d’évolution du contexte socio-sanitaire et décrire les nouvelles exigences envers l’hôpital ainsi qu’envers son propre domaine de travail.

• Expert en gestion hospitalière (Diplôme fédéral) - EGH

  L’expert en gestion hospitalière est à même de positionner stratégiquement et de piloter son institution dans un contexte politique et d’organisations socio-sanitaires, dans un cadre de référence juridique, éthique et institutionnel.

  Cette formation prépare à l’examen du Diplôme fédéral d’Expert en gestion hospitalière et s’inscrit comme un complément indispensable aux formations académiques.

  Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

• Finances et comptabilité - Spécialiste en gestion hospitalière - FCSGH

  Avoir une vision globale des aspects financiers et aménager les processus importants de la gestion financière en tenant compte des conditions-cadres légales et entrepreneuriales.

• Formation avancée pour secrétaires du secteur de la santé - FAS

  Vous êtes secrétaire médicale, employée de commerce, assistante médicale (CFC), ou encore assistante de direction, en exercice, nous vous proposons une formation supérieure vous permettant de répondre aux exigences toujours plus élevées de votre fonction.

• Formation en Développement Durable Spécifique au Secteur Socio-Sanitaire - FDDS
• Formation REKOLE - FREK

  Nous vous proposons 3 offres de formation pour différents publics-cibles et niveaux de connaissances.

• Gestion - Expert en gestion hospitalière - GEGH

  Formuler une politique d’entreprise et maîtriser les instruments de la gestion d’entreprise dans les conditions-cadres données, en tenant compte de l’évolution politique, sociale, économique, écologique, juridique et technologique.

• Gestion d'équipe A - GEA

  Acquérir des techniques de bases pour la gestion d’une équipe:
  Communication
  Motivation
  Leadership
  Techniques de travail

• Gestion d'équipe B - GEB

  Acquérir une vision globale du développement des ressources humaines en travaillant sur les concepts d’accueil et d’intégration, de la conduite d’entretien, de l’évaluation et de la gestion des conflits.

• Gestion d'équipe C - GEC

  Affirmation de soi, auto-évaluation, critique constructive, gestion des groupes.
  Un individu sain dans une équipe saine, le bien-être de l’équipe est la performance de demain.

• Gestion d'équipe D - GED

  Une autre approche de la gestion de projet basée sur le CRM – Crew Resource Management – issu de l’aéronautique.

• Gestion d'un cabinet paramédical et médical - GCPM

  Cette formation vous donne les clés principales pour maîtriser avec efficience et harmonie votre cabinet paramédical et médical grâce à la réunion des compétences en management et en sciences humaines.

  Notre formation est reconnue comme formation continue par l’ASCA

  

• Gestion de laboratoire - GL

  Les activités de management en tant qu’experte /expert en analyse biomédicale requièrent des compétences de leader et de gestionnaire, clé de la réussite de l’entreprise.

• Gestion des ressources humaines - Direction d'institution sociale et médico-sociale - GRHDISM

  Déployez un système de gestion des RH performant et équitable, respectant les principes de la santé et de la sécurité au travail et favorisant le développement de compétences des équipes.

• Gestion des RH et leadership situationnel - Leadership & Management de proximité - GRHLSLMP

  Renforcer son leadership en s’appuyant sur les outils et concepts de base de la gestion des RH.

• Gestion des stocks et achats - GSA

  Apprenez concrètement à optimiser la gestion des stocks et des achats, de la stratégie à l’opérationnel, en passant notamment par les processus, les coûts et les outils.

• Gestion du personnel - GPCMA

  Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine, elles connaissent et appliquent les bonnes stratégies de gestion du personnel, en prenant en compte les besoins des différents domaines d’application dans lequel elles opèrent.

• Gestion financière - Direction d’institution sociale et médico-sociale - GFDISM

  Pilotez votre institution en vous appuyant sur des outils de gestion financière performants et adaptés.

• Gestion stratégique et normative - Direction d'institution sociale et médico-sociale - GSNDISM

  Positionnez et dirigez votre institution avec succès dans un environnement complexe et en constante évolution.

• Indicateurs, outils et mesures d'activité - Leadership & Management de proximité - IOMALMP

  Les chiffres au service d’une gestion performante d’une équipe.

• Intelligence émotionnelle - Leadership & Management de proximité - IELMP

  Développer ses ressources managériales en s’appropriant quelques éléments clés de l’intelligence émotionnelle.

• Itinéraire Patient Manager - IPM - IPM
• Itinéraire Patient Manager - IPM Quick Pack - IPMQP
• Journées préparatoires à l’examen final du Brevet fédéral LMP - JPEFBF

  Pour les personnes certifiées en management qui le souhaitent, nous proposons deux journées complémentaires de préparation à l’examen final du Brevet fédéral de Responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales.

  Pour les personnes qui ont effectué leur formation de « Leadership & Management de proximité » à Espace Compétences SA, ces deux journées leur sont offertes. 

• L'Art de la Facilitation : Conduire des réunions en situations complexes - AFC
• L'informatique dans les soins sans crainte et le dossier patient informatisé (DPI) - ISDPI

  Qu’écrire dans un dossier de soins pour que l’information soit pertinente pour les équipes et pour les bénéficiaires ?

  Comment être certain de répondre aux exigences légales ?

  Donné par un infirmier – coach formateur des systèmes d’information qui est aujourd’hui, dans son établissement, une des personnes de référence – ce cours permet aux soignants d’utiliser des outils informatiques en lien avec leur pratique.

  Il comprend vos préoccupations et questionnements, et donne du sens à l’informatique dans votre quotidien.

• La boite à outils systémique au service du responsable d’équipe - BOSSRE
• La systémique au service de l’intelligence collective et du management de la complexité - SSICMC
• Leadership & Management de proximité (Brevet fédéral) - LMP

  Acquérir une confiance en soi pour oser des stratégies novatrices dans la gestion d’équipe, envisager de nouvelles actions et se positionner comme leader authentique dans son institution et face à son équipe.

  Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

  Cette formation prépare aux examens du Brevet fédéral de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales.

  Les participants qui se sont présentés au Brevet fédéral ont souligné, auprès de la commission des examens, leur excellente préparation acquise lors de leur formation à Espace Compétences.

  Des journées de préparation spécifiques sont organisées à la fin de la formation. Celles-ci vous sont offertes.

• Leadership et innovation - Leadership & Management de proximité - LILMP

  Se positionner en leader pour développer un esprit d’innovation au sein d’une organisation.

• Management de la qualité au cabinet médical - MQCMCMA

  Les titulaires de la certification de ce module appliquent dans leur processus de travail les normes de qualité légales en vigueur et celles internes au cabinet médical.

• Management du cabinet médical - MCMCMA

  Sur la base de connaissances approfondies, dans le domaine du management du cabinet médical, elles évaluent en pratique les procédures organisationnelles et managériales, les contrôlent et les optimisent.

  Elles mettent en œuvre les principes du management et répondent à des questions fondamentales du droit du travail.

• Management pour médecins cadres - MMC

  Réservée exclusivement aux médecins, cette formation a jusqu’à ce jour été très appréciée des participants. Elle permet de se familiariser rapidement avec les outils du management, en plus d’être un moment convivial favorisant les échanges entre pairs.
  N’hésitez pas à nous appeler pour obtenir les coordonnées de médecins certifiés qui vous parleront de leur expérience en formation.

  Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

• Management supérieur - MS

  Une formation pour élargir votre champ de compétences de cadre supérieur, renforcer votre leadership et votre potentiel à répondre aux défis et aux enjeux stratégiques, actuels et futurs, pour votre institution.

  Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

• Marché de la santé, ressources et financement des prestations - Leadership & Management de proximité - MSRFPLMP

  Une journée pour saisir les principes de base du marché (offre/demande) et les enjeux liés aux coûts de la santé.

• Marketing des services - Spécialiste en gestion hospitalière - MSSGH

  Identifier les besoins et les attentes de la clientèle interne et externe, concevoir et mettre à disposition les services en conséquence à l’aide d’une stratégie marketing appropriée.

• Médiologue des systèmes d'information dans le domaine de la santé - MSIDS
• Optimiser l'informatique par les soignants (Niv. 2) - OISM2

  Vous travaillez déjà comme médiologue des systèmes d’information

• Optimiser l'informatique par les soignants(Niv. 1) - OISM1

  Faisant suite à l’évolution de la cybersanté sur le plan fédéral, formez des soignants qui auront les compétences pour gérer la transmission des informations dans votre institution d’une manière simple et précise grâce à l’utilisation de l’informatique.

   

• Organisation - Direction d'institution sociale et médico-sociale - ODISM

  Adaptez votre organisation institutionnelle en regard de l’évolution du secteur socio-sanitaire, des besoins des clients et des bonnes pratiques.

• Organisation de l'entreprise - Spécialiste en gestion hospitalière - OESGH

  Piloter les processus dans son propre domaine de compétence en tenant compte des risques et en conformité avec le cadre légal et la politique qualité institutionnelle.

• Outils et méthodes - Expert en gestion hospitalière - OMEGH

  Se positionner en leader pour motiver une équipe interdisciplinaire et diriger avec efficience des projets stratégiques dans les domaines du marketing, de l’organisation, des investissements et des nouvelles technologies.

• Peer Review IQM - PRI

  Formation continue de Peer d’IQM, selon le curriculum du « Peer Review Médical » de la chambre médicale allemande, en coopération avec IQM Initiative Qualitätsmedizin e.V.

   

• Politique d’entreprise - Expert en gestion hospitalière - PEEGH

  Orienter son management d’un point de vue systémique aux piliers stratégiques tels que les finances, la clientèle, les processus et l’organisation.

• Qualité dans le milieu socio-sanitaire - QMSS

  Déployer les processus/procédures ainsi que les indicateurs et tableaux de bord des activités afin d’enrichir son management avec les outils de la gestion de la qualité.

• Réadaptation - CIRS Cumulative Illnes Rating Scale - REHACIRS

  Cours organisé sous l’égide de l’ANQ

  En collaboration avec la plateforme reha.

   

• Réadaptation - Formation de base - REHAFB

  Cours organisé sous l’égide de l’ANQ

  En collaboration avec la plateforme reha.

   

• Ressources - Expert en gestion hospitalière - REGH

  Prendre en compte les intérêts et les spécificités de la pratique professionnelle du secteur socio-sanitaire, encourager une politique innovatrice et définir des stratégies nécessaires pour la réalisation de changements.

• Rôle du cadre et style de management - Leadership & Management de proximité - RCSMLMP

  Pour une bonne gestion d’équipe, il est avant tout indispensable de comprendre son propre rôle de cadre.

• Se diriger et diriger les autres - Direction d'institution sociale et médico-sociale - DDADISM

  Devenez un chef d’orchestre capable d’adapter son style de direction et son leadership face à la diversité des équipes, dans le respect des règles de gestion et de l’éthique.

• Sensibilisation au Développement Durable pour tout Collaborateur - SDDC
• Sensibilisation Développement Durable pour Direction et Cadre - SDDDC
• Spécialiste en codage médical et préparation à l'examen fédéral - Coaching - SCMPEFC
• Spécialiste en gestion hospitalière (Brevet fédéral) - SGH

  Cette formation renforce la pratique professionnelle des cadres, cadres supérieurs et dirigeants en mettant l’accent sur des matières spécifiques au secteur socio-sanitaire.

  Elle prépare à l’examen du Brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière et s’inscrit comme un complément indispensable aux formations académiques.

  Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus !

• TarMed : structures et règles tarifaires - TMSRT
• Time2Learn - T2L

  Une formation spécifique sur le programme «time2learn», utilisé en lien avec la formation des apprentis employés de commerce dans la branche «Hôpitaux/Clinique».
  Ce cours est entièrement offert par H+ Bildung.